L'invité

Jacques Barthélémy, avocat conseil en droit social, ancien professeur associé à la faculté de droit de Montpellier, ancien membre du Conseil économique et social, fondateur du Cabinet Jacques Barthélémy & Associés, créé en 1965, comptant une centaine d’avocats répartis sur une dizaine de barreaux.

Auteur d’ouvrages de référence (« La durée du travail » : Litec 1999 ; « Le droit social technique d’organisation de l’entreprise » : Editions Liaisons 2003) et de nombreux articles publiés dans Droit Social, les Editions du Jurisclasseur, Lamy entre autres où il publie chaque mois, dans les Cahiers du DRH, les apartés de J. Barthélémy.
A particulièrement travaillé en doctrine les droits de la durée du travail, de la protection sociale complémentaire, de la négociation collective ainsi que les frontières du salariat (d’où la notion de parasubordination), mais aussi le concept d’ingénierie juridique.

Le débat

Le droit du travail est malade. Non seulement les diagnostics ne sont pas convergents, mais les thérapies peu efficaces car ne traitant que certaines manifestations du mal. Une réforme en profondeur s’impose. Elle doit se construire autour du constat que ce droit est né par et pour la civilisation de l’usine.
L’emergence, grâce notamment aux effets des TIC, de la civilisation de l’intelligence ou du savoir suggère un droit de l’activité professionnelle regroupant tous les travailleurs, du totalement subordonné au réellement indépendant, des statuts étant différenciés par le degré d’autonomie donc de responsabilité. L’harmonisation progressive de la protection sociale favorise une telle ambition.